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市委组织部:八条措施压实党组织书记抓基层党建工作责任
来源: 十堰基层党建
发布时间: 2019-05-13
       近日,市委组织部印发《十堰市压实党组织书记抓基层党建工作责任的8条措施》,明确各级党组织书记抓基层党建工作责任具体举措,推动各级党组织书记真抓实抓、常抓长抓基层党建。

落实述职评议考核制度。每年分层分类开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,不断创新考评方式方法,增强考评实效。综合评价等次未达到好的,党组织书记年度考核结果不得确定为优秀等次。

实行清单管理制度。根据上级党组织抓基层党建年度工作要求,结合本地区本部门实际,在每年3月底前分层分类建立党组织书记抓基层党建责任清单,明确工作标准、时限要求,实行台账和销号管理。

实行承诺公示制度。上级党(工)委组织部门根据年度基层党建工作要求,每年组织下级党组织书记就从严落实基层党建责任、做好重点工作开展实事承诺,承诺事项向社会公开,接受监督,落实情况纳入年度述职评议考核。

推行任前谈话制度。对新任党组织书记或党委(党组)成员,由上级党组织书记或党(工)委组织部门负责同志进行任前抓基层党建谈话,进一步明责任、点重点、提要求、教方法。

落实联系点(示范点)制度。每名党组织书记明确1个基层党建联系点(示范点),每半年至少到联系点(示范点)召开1次座谈会,听取1次抓基层党建工作情况汇报,开展1次蹲点调研,解决1个具体问题。

推行约谈制度。对年度基层党建述职评议考核排名末位,基层党建工作出现重大失误、重大问题,推进落实重点工作延误滞后等情况的党组织,由上级党(工)委组织部门约谈党组织主要负责人。约谈后仍没有明显改进的,按程序进行问责。

建立工作提醒制度。上级党(工)委组织部门就基层党建年度重点工作、阶段性重大工作、落实主体责任或第一责任人责任等,通过发放提醒函、一封信等形式对下级党组织书记进行提醒,每半年至少1次。

建立表彰激励机制。强化党组织书记抓基层党建述职评议考核结果运用,对排名前三的单位给予通报表彰并授牌,对党组织书记优先评先推优、提拔重用;连续三年排名前三的,授予基层党建工作红旗单位荣誉称号。综合评价排名末位的纳入“笼子”管理,党组织书记当年度不得提拔重用;连续两年排名末位的,按照不胜任现职情况给予组织调整。


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